개발팀 없이도 시작할 수 있습니다. 비개발 조직의 업무를 진단하고, 실무자와 함께 만들고, 회사에 남는 지식·데이터 시스템으로 정착시킵니다.
각 수치의 산정 방식과 원자료(설문·코칭 기록)는 회사소개서에 수록되어 있습니다.
기술은 계속 바뀝니다. 우리는 도구가 바뀌어도 회사에 남는 것 — 일하는 방식의 본질과 사내 지식 시스템을 만듭니다.
고객사 현장에서 실무자와 함께 업무를 분석하고, 함께 만들고, 정착까지 책임집니다.
이 페이지의 모든 숫자는 데바대이가 직접 만든 결과입니다.
보고서로 듣는 AI가 아니라, 임원이 직접 손으로 만드는 워크숍. 코딩 없이 말로 만드는 실습을 의사결정 맥락에 맞춰 4개 분반으로 진행했습니다.
구성원 대상 AI Camp. 사내 설문에서 높은 만족도를 받아 차수가 계속 이어졌습니다.
토목·건축·전기·기계 — 반복되는 데이터 취합과 보고서 작성을 각자 자기 업무에 맞게 자동화했습니다. 1~5기 수행.
알뜰폰 통신사의 메타광고·숏폼 시리즈물을 사람이 매번 새로 만들지 않아도 되게 — 자동 제작 구조를 만들고 있습니다. 월 12편 목표.
모든 사례는 진행 상태를 그대로 표기합니다 — 완료는 완료로, 구축 중은 구축 중으로.
데바대이 교육에서 참가자들이 각자 자기 업무를 가지고 직접 만든 것들입니다. 한 명도 개발자가 아닙니다.
모두 데바대이 강의에서 나온 실제 과제입니다. 이 외 90여 건 — 우리 회사 업무는 어디에 해당하는지 진단 통화에서 함께 찾아드립니다.
개발자 채용 없이, 이 순서대로.
AX(AI Transformation), 일하는 방식을 AI로 바꾸는 일입니다. 회의실 보고서가 아니라 고객사 현장에서 실무자 옆에 앉아 — 매출 취합, 반복 보고서, 리뷰 관리처럼 매일 시간을 잡아먹는 업무부터 뜯어보고 우선순위를 숫자로 정리합니다.
임원 특강부터 실무자 캠프까지. 코딩 몰라도 되는 과정으로 설계하고, 듣고 끝나는 게 아니라 '내 업무에 붙을 때까지' 갑니다.
개발자를 뽑지 않아도 됩니다. 데바대이가 직접 만들어 드립니다.
예를 들면 — 통신사의 숏폼 광고 자동 제작, 네이버 리뷰에 쌓인 손님 사진·영상으로 매장 홍보영상 만들기, 프랜차이즈 본사의 가맹점 매출 취합과 점주 문의 응대, 흩어진 사내 매뉴얼을 물어보면 답하는 AI로.
특정 도구에 묶지 않습니다 — 기술이 바뀌어도 회사에 남는 구조로 설계합니다.
고객사 현장에서 실무자와 함께 업무 구조 파악, 자동화 지점 선정
도구·프로세스·교육 범위 확정
현장 실습 또는 시스템 개발
배운 것이 실제 업무에 붙을 때까지 1:1로
대부분 4단계가 없어서 AX가 실패합니다. 데바대이는 정착까지가 계약입니다.
데바대이는 대표가 직접 진단하고, 직접 가르치고, 직접 만드는 회사입니다. 제안서 쓰는 사람과 실행하는 사람이 다르지 않습니다. 그리고 모든 것을 팔기 전에 대표의 업무에 먼저 씁니다 — 써보고, 정착시켜 보고, 그다음에 가르칩니다.
대규모 과정은 검증된 보조강사 네트워크와 함께 연속성을 확보합니다. 기밀 자료는 NDA 체결 후 취급하며 외부로 반출하지 않습니다.
모두 데바대이 대표가 직접 출강·수행한 조직입니다.
한 줄 고민을 보내주시면 대표가 직접 회신하고, 30분 통화 후 자동화 후보와 진행 범위를 1페이지로 정리해 드립니다. 비용 없음, 준비물 없음.